美国柯尔百货公司简介 Kohls由Kohl家族于1962年在密尔沃基创立,现在店铺遍布美国34个州。该公司未来两年积极扩展后,规模将扩增三分之一。 Kohls的销售对象以家有幼儿的年轻母亲为主...[详细]
KohlsconsidersthefollowingviolationstobeZeroTolerance 1.WagesBenefits a.Prolongednon-paymentofwages 2.ChildLabor a.CurrentChildLabor 3.Prison/ForcedLabor a.Workersimprisoned/lockedinfactory. b.Useofbonded,forced,orprisonlabor. c.Withholding...[详细]
PRODUCTIONPLANNINGCONTROL: 1.Doesthefactoryhaveaproductionplanforthenext3-6months? 工厂是否有未来3-6个月的生产计划? 2.Istherealineplanorproductionloadingscheduleforatleastonemonthinadvance? 有预先最少一个月的生产线路...[详细]
PRODUCTION PLANNING CONTROL: 1. Does the factory have a production plan for the next 3-6 months? 工厂是否有未来3-6个月的生产计划? 2. Is there a line plan or production loading schedule for at least one month in advance? 有...[详细]
想要明白三者间的关系,首先必须要了解其总集团公司美国联合百货公司(Federated Department Stores, Inc) Federated Department Stores, Inc 成立于1929年,总部位于辛辛那提,在34个州、关岛和波多黎...[详细]
1. 营业执照 。 2. 质量体系认证证书 。 3. 组织架构图 。 4. 质量手册 。 5. 程序文件。 6. 质量体系内审计划。 7. 质量体系内审记录: 1) 内审员资格证书。 2) 首末次会议 。 3) 检查表 。...[详细]
1、公司的合法性: 通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工: 绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受...[详细]
工厂自检表: 1、工厂规定最低工作年龄是多少? 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划? 3、对不满18周岁的工人是否有限制? 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄? 5、所有的工人...[详细]
一、童工/未成年工 二、非志愿劳工 三、胁迫与骚扰 四、不歧视 五、最低工资 六、加班工资 七、加班时间 八、社会保险 九、福利 十、监测与守法 十一、 卫生与安全 十二、 宿舍 十...[详细]
1. 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录 2. 全体员工的劳动合同 3. 全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资...[详细]
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