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SA8000认证 申请必备条件： 1、预测通过后准备进入论证评估。 2、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000 中请者。 3、如有必要可延长申请人状态至2年。 4、一个经特别培训...[详细]
SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国世界人权宣言和儿童权利公约所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范...[详细]
SA8000标准并没有明确要求公司编写社会责任管理手册，公司可以根据自身特点和需要编写管理手册。对于社 会责任管理基础比较薄弱的公司，单独编写社会责任管理手册有利于突出重点...[详细]
SA8000验厂并没有明确要求公司编写社会责任管理手册，公司可以根据自身特点和需要编写管理手册。对于一些社会责任管理基础比较薄弱的公司，单独编写社会责任管理手册有利于突出...[详细]
SA8000验厂 需要注意的主要有三点：关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。 首先是关于企业的注意点，也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规？是否...[详细]
1、SA8000 SA是social accountability简称(社会责任) SA8000是1997年8月由美国CEPAA[即council on economic priorities accreditation agency(经济优先认可委员会)，现改名为社会责任国际(SAI)]制定的社会贡任标准...[详细]
SA8000 相关法规 1. 童工 禁止使用童工规定（1991年4月15日） 未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 2. 强迫性劳动 劳动法 第32条 第96条 关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见第23 24条...[详细]
随着公众对企业履行社会责任情况的日益重视和企业是利益相关者共同契约观的形成，SA8000（SocialAccount ability8000）这一新的企业体系在西方发达国家开始出现，并已对我国企业的生产和...[详细]
1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下；...[详细]
序号 体系要求 结果 备注 1 社会责任政策声明 包括遵守SA8000标准要求的承诺； 包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺； 包括持续改进的承诺； 有效地记录，实施并维持； 传达...[详细]
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