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SA8000需提供的相关文件及记录

年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）法规及符合性评估危害性辨识记录劳动合同培训记录意外事故报告及统计消防和环保局发出之许可证/合格证消防设施维修，保养记录安...[详细]
实施SA8000的重点和难点

实施SA8000的重点和难点透明的监督体系员工投诉劳动部门关注 SAI监督检查客户监督检查欧美国家非政府组织的调查媒体披露验厂和工人访问验厂机构客户 SAI 工人访问拒绝主管...[详细]
SA8000标准

1、SA8000 SA是social accountability简称(社会责任) SA8000是1997年8月由美国CEPAA[即council on economic priorities accreditation agency(经济优先认可委员会)，现改名为社会责任国际(SAI)]制定的社会贡任标准...[详细]
SA8000及中国法规

SA8000 相关法规 1. 童工禁止使用童工规定（1991年4月15日）未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 2. 强迫性劳动劳动法第32条第96条关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见第23 24条...[详细]
SA8000社会责任的经济影响

随着公众对企业履行社会责任情况的日益重视和企业是利益相关者共同契约观的形成，SA8000（SocialAccount ability8000）这一新的企业体系在西方发达国家开始出现，并已对我国企业的生产和...[详细]
SA8000的主要内容

1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下；...[详细]