体系认证_上海品众企业管理咨询有限公司

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SA8000及中国法规

SA8000 相关法规 1. 童工禁止使用童工规定（1991年4月15日）未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 2. 强迫性劳动劳动法第32条第96条关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见第23 24条...[详细]
SA8000社会责任的经济影响

随着公众对企业履行社会责任情况的日益重视和企业是利益相关者共同契约观的形成，SA8000（SocialAccount ability8000）这一新的企业体系在西方发达国家开始出现，并已对我国企业的生产和...[详细]
SA8000的主要内容

1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下；...[详细]
SA8000社会责任管理体系审核表

序号体系要求结果备注 1 社会责任政策声明包括遵守SA8000标准要求的承诺；包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺；包括持续改进的承诺；有效地记录，实施并维持；传达...[详细]
2017年BSCI认证流程

尊敬的客户：一、请参考以下为BSCI审核步骤： 1) 要求您进行BSCI审核的客人必须是BSCI成员公司，成员列表请见此处 http://www.fta-intl.org/members?_ga=1.227897438.237624534.1457595334 2) 请确保你的客...[详细]
WRAP改革研讨会-2017年9月26号上海站

近期的WRAP改革研讨会，由WRAP香港部门负责人来阐释了WRAP新政和注意事项，尤其针对工厂的工时整改计划给了WRAP的意见，以后整改计划必须好好写，因为下次审核会看以前的整改计划，...[详细]